مدیران استارت‌آپ برای حفظ سرمایه در گردش، دستمزد خود را کاهش می‌دهند

رهبران استارت‌آپ برای کمک به شرکت‌هایشان از رکود طولانی‌مدت در سرمایه‌گذاری خطرپذیر، از جمله قراردادهای تامین مالی کمتر، کاهش ارزش‌ها و شرایط نامطلوب برای اولین حضور در بازار عمومی، دستمزد خود را کاهش می‌دهند.

مدیران مالی و سرمایه گذاران می گویند که رکود حتی باعث شده است که برخی از این مدیران ارشد حقوق خود را به صفر برسانند تا در تلاش برای حفظ وجوه نقد در طول شکاف های گسترده تر بین دورهای تأمین مالی باشند.

بنابراین…